会社の歓送迎会や忘年会の幹事（幹事）を任されたとき、「上司から『寸志』と書かれた封筒をいただいたけれど、これをどう扱えばいいの？」と焦った経験はありませんか？

また、「いつもお世話になっている先輩に、感謝の気持ちとして『寸志』を渡したい」と考えているなら、それは大変な無礼にあたる可能性があります。

職場の人間関係やお金のやり取りには、若手社員が知らない独特のマナーが存在します。知識がないまま行動してしまうと、知らず知らずのうちに上司の顔に泥を塗ることになりかねません。

この記事では、「寸志（すんし）」の本来の意味から、絶対に間違えてはいけない金額の相場、そして職場での正しい渡し方・受け取り方のマナーまでを完全指南します。

お金に関する洗練された振る舞いを身につけて、職場の人間関係を円滑に回せる「気の利く社会人」になりましょう。

1. 「寸志」の基本的な意味と使われる場面

「寸志」の本来の意味

結論から言うと、「寸志（すんし）」とは、主に目上の人から目下の人へ、感謝や労いの気持ちとして渡す「心ばかりの少額のお金」のことです。

「寸」には「わずか・少し」という意味があり、「志」には「気持ち」という意味があります。つまり、寸志とは「少しばかりの気持ちですが、お納めください」という、へりくだった意味を持つ言葉なのです。

職場で寸志が使われる代表的な場面は以下の通りです。

• 歓迎会や送別会、忘年会などの会社の飲み会で、上司（部長や課長）から幹事への「足しにしてね」という援助

• 会社のイベント（社員旅行など）で、手伝いをしてくれた若手社員へのちょっとしたお礼

• 結婚式などで、受付や司会を手伝ってくれた友人・同僚への心づけ

たとえば、営業部署で大規模な忘年会を開催する際、準備を頑張っている若手社員に対し、参加する支店長が「これで皆に美味しいものでも食べさせてやって」と1万円を包むような事例が、最も典型的な寸志の使い方です。

目下から目上へ「寸志」を渡すのは無礼にあたる

「寸志」という言葉には「少しの気持ち」という意味があるため、部下から上司に向かって「寸志です」とお金を渡すのは、相手を見下す極めて失礼な行為になります。

「先輩にお世話になったから、お礼に寸志を包もう」と勘違いしている若手社員は非常に多いですが、これは職場において致命的なマナー違反です。

目上の人へお金や品物を渡す際の正しい表書き（言葉）は以下の通りです。

• 御礼（おんれい）：お世話になったことへの感謝を伝える場合（最も無難でよく使われる）

• 御祝（おいわい）：栄転や昇進、結婚などのおめでたい出来事に対して

• 御餞別（おせんべつ）：退職や転勤で職場を離れる上司に対して（※目上に現金を渡すこと自体を嫌う人もいるので、品物が好ましい場合もあります）

言葉の意味を正しく理解し、相手の立場（年齢・役職）によって表書きを使い分けるのが社会人の常識です。

2. 金額の相場と渡し方の手順

ご自身が後輩に寸志を渡す立場になった場合でも、基本の相場と封筒のマナーさえ守っていれば、恥をかくことは絶対にありません。

役職別の金額の相場

「後輩の歓迎会だけど、自分も先輩としていくら包むべき？」と迷ったときは、以下の基準を参考にしてください。

• 一般社員・主任にあたる立場：3,000円〜5,000円

• 課長・部長にあたる立場：5,000円〜10,000円

見栄を張って相場以上の高額（5万円など）を包んでしまうと、もらった側に過剰な気遣いをさせてしまいます。あくまで「少しの足しにする」程度の金額に留めるのが粋な計らいです。

準備から渡すまでの3つの手順

一番やってはいけないのは、財布から直接お札を抜いて「これ足しにして」と裸のまま渡すことです。どんなに少額でも、必ず封筒（または心づけの小袋）に入れて渡すのが大人のマナーです。

3. 幹事として「寸志」を受け取った際のマナー

寸志をもらった幹事が、そのお金をどう扱うかによって、上司の機嫌や職場の空気は大きく変わります。

いただいた寸志の正しい使い道

いただいた寸志は、原則として「参加者全員のために還元する（料理を豪華にする、全体の会費を下げるなど）」のがルールです。

【よくある失敗例】

• いただいた寸志を会の費用に還元せず、幹事がこっそり自分の懐に入れてしまう（これは横領に近い大問題です）。

• 飲み会の席で「〇〇部長から寸志をいただきました！」と皆の前で発表するのを忘れてしまい、上司の顔を丸潰れにしてしまう。

乾杯の前に皆の前で「紹介」する

必ず乾杯の前や宴もたけなわの丁度良い時間帯に、「本日は〇〇部長より、多大なるお心遣いを頂戴しております！」と全員の前で披露して、上司に華を持たせるのが幹事の最大の役割です。

【絶対の注意点：「寸志」という言葉は使わない】

目上の人からいただいたお金を紹介する際、「〇〇部長から『寸志』をいただきました」とそのまま言うのは厳禁です。先述の通り「寸志」はへりくだった言葉なので、他人に紹介する際は尊敬語である「お心遣い」または「ご厚志（ごこうし）」と言い換えましょう。

4. 古い飲み会文化や「お金の気遣い」が辛い場合

寸志のやり取りや、上司への過剰な気遣いが求められる古い飲み会文化が「どうしても肌に合わない…」と感じているなら、社風の全く異なる業界へ移る（転職する）のも一つの解決策です。

「飲み会に強制参加させられ、休日はゴルフに付き合わされ、さらにお金まで気を遣う。仕事以外の束縛が多すぎて辞めたい」と悩む若手社員は急増しています。

• 合理的な人間関係が構築されているIT・インターネット業界などの現代的な企業へ移る

• リモートワークが中心で、飲み会自体が物理的に存在しない会社を選ぶ

• 社内でのご機嫌取りが評価される会社を避け、個人の成果のみで評価される外資系企業を選ぶ

伝統的な企業で毎晩のように飲み会の幹事をさせられ疲弊していた人が、フレックスタイム制を導入している企業へ移った途端、「仕事の成果だけで評価される快適さ」に感動したという事例は山ほどあります。

「飲み会も仕事のうち」という価値観は、もはや絶対ではありません。ご自身が心地よく働ける文化（社風）を選ぶ権利があなたにはあります。

5. よくあるご質問と回答

Q1. 上司から寸志をいただいた場合、お返しは必要ですか？

回答：基本的には「お返し」は不要です。元気よくお礼の言葉を伝えるだけで十分です。

寸志は「目下の者を労うための心づけ」であり、物品などでお返しをすることは相手の顔を潰し、逆に気を遣わせてしまうことになります。飲み会の翌朝、上司の席へ行き「昨日はお心遣いをいただき、誠にありがとうございました。おかげさまで皆で楽しい時間を過ごすことができました」と直接お礼を言うのが最高の礼儀です。

Q2. 上司が渡してくれた寸志が「会費」よりも少ない金額でした。どう扱えばいいですか？

回答：上司からは別途「本来の会費」をいただき、寸志は寸志として別会計でありがたく頂戴してください。

寸志はあくまで「会費に加えて、少し贅沢をしてね」というお小遣いであり、自分の会費を安く済ませるための割引券ではありません。会費が5,000円の飲み会で、上司から「寸志（3,000円）」を渡された場合、上司からは「会費5,000円＋寸志3,000円＝計8,000円」を受け取ることになります。（※もし上司が「これで自分の会費も払っておいて」という意味で寸志を出してきた場合は、角が立たないように受け取り、不足分は全体の会費からうまく調整するしかありません。）

Q3. 寸志を渡すとき、どうしても新札が用意できない場合はどうすればいいですか？

回答：手元にある中で一番折り目や汚れの少ない綺麗なお札を選んで包んでください。

もし少し折り目がついているお札しかない場合は、当て布をしてアイロンの低温を軽くかけ、シワを伸ばすという裏技もあります。いつ「寸志」や「お祝い金」が必要になるか分からないため、銀行の窓口に行った際、常に数万円分を新札に両替して手元に置いておく習慣をつけましょう。

6. 結びの言葉

お金のやり取りにおけるマナーは、知っているか知らないかだけで「社会人としての品格」が大きく問われる場面です。正しい知識を身につけ、周囲から信頼される立派な働き手を目指しましょう。