2026/4/16
面接で「希望の給与はありますか？」と聞かれたとき、「貴社の規定に従います」と答えてもいいのか 迷ったことはありませんか？
この言葉は正しく使えば好印象を与えますが、使い方を間違えると「自分の意見がない人」と思われるリスクもあります。この記事では、「貴社の規定に従います」の正しい意味・使い方から、面接・履歴書での具体的な例文まで網羅的に解説します。タイミーキャリアプラスが、あなたの転職活動に役立つ知識をお届けします。
「貴社の規定に従います」とは、給与・待遇・勤務条件などについて、企業側の基準や規定に沿う意思がある ことを伝える定型フレーズです。
主に 面接での給与質問や、履歴書・エントリーシートの「希望給与」欄 で使われます。
| 📌 まとめ：「貴社の規定に従います」の基本 |
|---|
| ・意味：企業の給与・待遇の基準に従う意思を示す表現 ・使う場面：面接での給与質問、履歴書の希望給与欄 ・メリット：謙虚で柔軟な印象を与えられる ・注意点：使い方によっては主体性がないと見られるリスクもある |
| 使う場面 | 適切さ | 理由 |
|---|---|---|
| 面接で希望給与を聞かれたとき | ✅ 適切 | 企業の基準を尊重する姿勢を示せる |
| 履歴書の「希望給与」欄 | ✅ 適切 | 定型表現として広く使われている |
| 具体的な条件交渉の場面 | ⚠️ 状況次第 | 自分の希望を伝えるべき場面もある |
面接で「希望の給与は？」「待遇面で希望はありますか？」と聞かれたとき、「貴社の規定に従います」だけで終わるのはもったいない です。一言添えることで、謙虚さと主体性の両方を示せます。
| シーン | 例文 |
|---|---|
| 基本の回答 | 「給与につきましては、貴社の規定に従います。御社での業務を通じて成果を出し、評価いただけるよう努力したいと考えております。」 |
| 経験をアピール | 「基本的には貴社の規定に従いますが、前職では○○の経験を積んでまいりましたので、その点もご考慮いただけると幸いです。」 |
| 希望を柔らかく伝える | 「貴社の規定に従いたいと考えておりますが、生活面を考慮しまして、○○万円以上を希望しております。ただし、御社の判断に柔軟に対応いたします。」 |
| ⚠️ 注意：「貴社の規定に従います」だけで終わるリスク |
|---|
| ・自分の市場価値を理解していないと思われる可能性がある ・主体性がないと判断される場合がある ・内定後の条件交渉で不利になることがある → 必ず前向きな一言を添え、必要に応じて希望も柔らかく伝える のがベスト |
💡 ポイント： 「貴社の規定に従います」と言いつつ、自分のスキルや経験をアピールする一言を添える のが、謙虚さと主体性を両立する最善の方法です。
履歴書やエントリーシートの「希望給与」欄にどう書けばいいか迷ったら、以下のいずれかを使いましょう。
| 書き方 | 適した場面 |
|---|---|
| 貴社の規定に従います。 | 最も一般的。迷ったらこれを使えばOK |
| 御社の規定に準じます。 | 「従います」よりやや柔らかい印象 |
| 貴社の規定に従いますが、前職の年収は○○万円です。 | 前職の年収を参考にしてもらいたい場合 |
| 🔄 「貴社」と「御社」の使い分け |
|---|
| 書面（履歴書・メール）： 「貴社」を使う 口頭（面接・電話）： 「御社」を使う → 履歴書では「貴社の規定に従います」、面接では「御社の規定に従います」と使い分けましょう |
「貴社の規定に従います」は万能なフレーズではありません。場面によっては 自分の希望をしっかり伝えた方が良いケース もあります。
| 場面 | 推奨される対応 | 理由 |
|---|---|---|
| 一次面接での給与質問 | 「貴社の規定に従います」でOK | 初期段階では謙虚さを示すのが無難 |
| 最終面接・条件提示の場面 | 希望を具体的に伝えた方が良い | 入社後のミスマッチを防ぐため |
| 年収交渉の場面 | 希望額を明確にする | ここで遠慮すると不利な条件になる場合がある |
| エージェント経由の転職 | エージェントに希望を伝えておく | エージェントが代わりに交渉してくれる |
| ✅ セルフチェック：給与の質問に備えよう |
|---|
| □ 自分の市場価値（同職種の相場）を調べたか □ 最低限必要な年収ラインを把握しているか □ 前職の年収を正確に把握しているか □ 面接で給与を聞かれた際の回答を準備したか |
必ずしも下がるわけではありません。 多くの企業はスキル・経験・前職の年収を考慮して給与を決定します。ただし、希望を伝えないと企業側の基準だけで決まるため、前職の年収や希望ラインを柔らかく伝えておく のがおすすめです。
面接（口頭）では「御社」、履歴書（書面）では「貴社」が正しいです。 「貴社」は書き言葉、「御社」は話し言葉として使い分けましょう。間違えても大きなマイナスにはなりませんが、正しく使えると好印象です。
印象が悪くなることは少ないですが、もったいないです。 面接官は「この人の希望を知りたい」と思って質問しています。「貴社の規定に従います」と言った上で、前職での経験やスキルをアピールする一言を添える と、謙虚さと主体性を同時に示せます。
最終面接後の条件提示の段階が最も適切です。 一次面接の段階から具体的な金額交渉をすると、「仕事よりも条件重視」という印象を与えるリスクがあります。転職エージェントを通している場合は、エージェントに交渉を任せるのが効率的です。
この記事のポイントを整理します。
まずは自分の市場価値と最低限必要な年収ラインを把握するところから始めましょう。
タイミーキャリアプラスでは、面接対策から年収交渉のアドバイスまで、営業職・販売職・施工管理・IT関連職 など幅広い職種であなたの転職をトータルサポートします。